福建省物业管理协会教育培训专委会2022年度工作研讨会在榕召开

3月7日下午，福建省物业管理协会教育培训专委会在福州召开专题研讨会。会长刘玉桃，教育培训专委会组长王海燕，高级顾问赵峥，组员余华秀、肖世民、林保伟、林忠喜、陈卫东，常务副秘书长林惠玲，监事陈卫健、谢朝霖，厦门海投物业有限公司办公室主任郭荣海，宁德市物业管理协会秘书陈炜，福州法源法律咨询有限公司总经理王伟，福州唐世网络信息技术有限公司商务总监蓝小玲出席会议。会议由组长王海燕主持。

教育培训专委会组长王海燕主持会议

会上，教育培训专委会组长王海燕从行业教育培训开展的基本情况、主要做法和存在问题等方面总结了2021年度教育培训工作，并对2022年度工作思路、培训内容作了汇报。

承办单位·福州融侨物业管理有限公司总经理余华秀致欢迎辞

与会人员经过深入探讨，针对后续工作的开展提出了许多建设性的意见和建议，就实施2022年度培训工作计划进行了分工和布置，并对如何为行业、企业、从业人员提供更好的培训服务达成了共识。

参会代表发言

福建省物业管理协会会长刘玉桃总结发言

福建省物业管理协会会长刘玉桃出席会议。她对培训工作提出了四点建议：

一要坚持“人才赋能”战略。要坚持以“培养什么样的人，如何培养人，以及为谁培养人”为前提的育人方向。为不断提高人才的创新精神与实践技能水平，探索更加有效、更加适合的培养方法、途径和机制。

二要推进物业从业人员的技能培训。培养员工牢固树立专业精神、职业精神和“工匠精神”，探索推行现代学徒制模式，坚守工匠精神薪火传承。通过开展技能竞赛,让默默无闻的一线员工走上台前，感受竞赛带给他们的荣耀感，让员工有学头、有盼头、有奔头，增加职业吸引力，从而稳定技能岗位人才队伍。

三要重构物业管理行业人员的思维方式和知识体系。要常态化、延续性、针对性地根据需求设置岗位培训科目，建立多元化的培训平台，确保教学内容紧跟时代发展步伐。

四要进一步挖掘行业内优秀师资人才和优质培训课程，充实行业培训资源库。

她希望教育培训专委会继续发挥作用，努力完成2022年培训工作的既定目标，持续创新为行业和企业的发展“添砖加瓦”，为人才成长营造良好的社会环境，共同推动行业发展再上新台阶。